تحقیقی پیرامون حدود اعمال سیستم شایستگی در بانک مرکزی ایران
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
- author ژاله آزردگان
- adviser امیرهوشنگ مهرآسا
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1380
abstract
از تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده در این تحقیق نتایج ذیل بدست آمد: اولا فرضیه اصلی رد شد. زیرا اطلاعات جمع آوری شده در این تحقیق موید این مطلب است که اولیاء بانک مرکزی ایران در اعمال و اجرای سیستم شایستگی کوشش بسیار نموده اند تا آنجا که امروز در مقایسه با سایر سازمانهای مملکتی بانک مرکزی حدود بیشتری از اصول شایستگی را در انتخاب کارکنان سازمان و اعطای مزایای استخدامی مرعی میدارد. صحت انتخاب اولیه کارکنان بانک بدون توجه به اصل شایستگی و صرفا براساس حدودی از اطلاعات بانکی و همچنین کفایت ابزار و تمهیدات موجود در حفظ و ابقای کارکنان شایسته نیز تایید شد.
similar resources
تحقیقی پیرامون طبقه بندی و ارزیابی مشاغل در بانک مرکزی ایران و مشکلات ناشی از آن
چکیده ندارد.
15 صفحه اولتحقیقی پیرامون تدابیر سیاست پولی بانک مرکزی ایران و اثرات اقتصادی آن
هدفها و ابزارهای سیاست پولی بانک مرکزی و برنامه تثبیت اقتصادی در برنامه عمرانی سوم در این پایان نامه بررسی شده است.
15 صفحه اولMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023